天原集团开展2017年中青干及优秀科级人员管理提升二期培训
为夯实中层管理人才队伍，提升公司经营管理水平，助推企业转型升级和创新发展，按照集团公司2017年人力资源培训与开发的工作安排，继9月一期培训结束后，人力资源部于11月13日至18日组织开展了中青干及优秀科级人员管理提升二期培训。
参与本次培训的学员为集团范围内2008年至今提拔的年轻中层管理人员及部分优秀科级管理人员共40余人。 本次培训采取全封闭式脱产的培训方式，共设置八门课程，培训纪律严明，课程安排紧密且内容丰富，全方位、多角度提升培训学员们的系统化管理思维和专业管理技能，让学员们工作期间回归课堂，再次体验学习生活。学员们课上专心听讲，认真做笔记，踊跃发言，课后主动向讲师请教，晚上通过自习，穿插管理案例的研讨与分享，通过积极撰写学习心得和行动计划，进一步消化、吸收、巩固当天所学新知识。
11月18日下午，培训课程全部结束，培训班在集团公司综合楼209会议室举行了结业典礼，学员们以小组为单位进行了结业汇报，展示一周来的学习成果。集团公司党委副书记、CEO兼总裁邓敏出席结业典礼并作重要讲话，他充分肯定了学员们的收获，对学员们的顺利结业和培训班的圆满成功表示热烈�：�。他强调，公司当前正处在转型发展的关键期，始终把人才战略摆在重要位置，将继续按照“两个一批”原则，通过内部培养，大力储备一批有理想、有抱负、有思路、有干劲的管理人才队伍。希望学员们要持续保持学无止境的求知态度，抱定终身学习的理念，志存高远、扎实工作、开拓奋进、学以致用，将所学知识与公司经营发展目标紧密结合，充分运用到经营管理等实际工作中，实现个人成长与企业发展的和谐统一。
同时，还要努力培养积极向上、谦逊开放的良好心态，紧跟上企业快速发展的步伐，密切关注行业和产业发展动向，主动学习，吸收新的知识理念，优化知识结构，拓宽眼界视野，提升系统思维和能力，努力使自己真正成为行家里手，为加快实现公司转型升级和创新发展添油助力。 结业典礼上，根据小组累积积分评比出了最佳学习小组，并为培训合格的30多名学员颁发了培训结业证书。
